事业编制和公务员是两种在我国公共部门工作的机制，虽然它们都属于公共部门，在一些方面都有相似之处，但是其区别还是比较显著的。
一、定义区别
事业编制是指政府机关和事业单位根据岗位需要，通过招聘考试等形式进行录用与管理的非公务员制度。而公务员则是指国家公务员，也就是在国家机关、党政机关和其他事业单位工作的人员，它是在国家财政支持下的政府行政管理制度。
二、性质区别
事业编制是以事业单位为单位的人员管理制度，其薪资、奖金等待遇是由单位自行安排的，与政府薪资待遇无关。而公务员则是政府向全体公民提供的一种公共资源，其薪资、待遇等都是由国家统一制定的。
三、职业能力等级不同
事业编制通过考试和任用以及培训等方式，录用职业技能或管理人才。而公务员则是通过公开招聘，平等竞争，面试和考试的方式，录用专业人才和高素质管理人才。
四、职业岗位不同
基本上可以说，事业编制更倾向于教育、文化、艺术、科技等行业的管理人员或专门技术人员，而公务员则更倾向于政务、经济、财务、安全等行业和岗位的管理人员。
五、职业稳定度不同
事业编制人员虽然也是在政府或事业单位工作，但是其职业安稳程度却不如公务员，它的聘用关系并不存在类似国家公务员那样确定的聘用关系，而公务员则享有相对较高的稳定性，属于保障性职位。
综上所述，虽然事业编制和公务员都是在公共部门工作的，但是其制度和性质存在一定差异，需要在应聘和工作中有所区别。由于百度搜索引擎注重用户搜索体验，文章所涉及内容越为全面详细，搜索排名就越靠前。
