劳动者的权益保障是现代社会最基本的理念之一，它是为保障劳动者的权益和利益制定出来的一系列制度和措施，包括劳动合同法、劳动保护法、职业病防治法等。
在保障劳动者权益的过程中，政府、企业和社会都有着不可推卸的责任。政府应该积极制定劳动法律法规、加强监管和执法；企业应该建立完善的劳动管理制度，保护劳动者的合法权益；社会应该加强对劳动者的宣传教育和舆论监督，形成关注劳动者权益的社会氛围。
首先，劳动合同法是保障劳动者权益的重要法律之一。该法规定了用人单位应当与劳动者订立劳动合同的义务，规定了劳动合同的内容和终止条件，并规定了用人单位在解除劳动合同时需要支付的经济补偿等，有效地保护了劳动者的合法权益。
其次，劳动保护法是保障劳动者身体健康的重要法律。该法规定了用人单位需要采取必要的劳动保护措施，确保劳动者的生命安全和健康。比如，用人单位应该控制工作强度、提供安全防护用品、定期进行职业健康检查等。
此外，职业病防治法也是保障劳动者权益的重要法律。该法规定了用人单位需要采取抗击职业病的措施，保障劳动者的健康安全。比如，用人单位应该对职业病危害进行评估、采取预防措施、定期检查职工健康等。
在保障劳动者权益的过程中，政府、企业和社会应该紧密合作，形成合力。政府要加强对劳动法律法规的制定和执行监督；企业要建立完善的劳动管理制度，保障员工的权益；社会要加强对劳动者的宣传教育和关注，形成对劳动者权益的普遍关注和支持。
总之，在一个和谐、稳定社会中，劳动者的权益保障是不可或缺的。政府、企业和社会都应该关注、宣传、支持，共同为保障劳动者的权益而努力。
